תחום משאבי האנוש הוא גורם מרכזי בהצלחה ובביצועים של כל ארגון. התחום כולל גיוס ממוקד ומדויק של המועמד לתפקיד, התוויות מדיניות ארגונית, בניהול ובפיתוח המשאב האנושי בארגון. ההתמקדות בהון האנושי ומינוף של כל עובד ועובדת באופן אישי תבטיח לכם שיפור בתוצאות האישיות והעסקיות.
המטרה שלי היא ליצור לעובדים שלכם סביבת עבודה יעילה ונעימה כאשר כל עובד ועובדת יכול לתרום להצלחת הארגון ולהגיע לשיא היכולות האישיות והמקצועיות שלו.
באמצעות ניסיון של יותר מ 6 שנים בתחום משאבי האנוש אשמח לסייע לכם לסמן check על המשימות הבאות:
- גיוס:
1. פרסום משרות, סינון מועמדים, מעבר על קורות חיים, בדיקת התאמה לתפקיד לפי דרישה –בעת גיוס עובד\ת חדשים לעסק חשוב לבדוק כי המועמדים החדשים עומדים בתנאים ובקריטריונים שהצבנו לעצמנו. בשלב הראשוני חשוב לוודא כי הם אכן עומדים בדרישות וסיפקו את כל המידע הרלוונטי.
2. ביצוע ראיונות טלפונים – סינון טלפוני ראשוני וקיום שיחה עם המועמד\ת אשר במהלכה אעלה את הכל על הכתב. החומרים ישלחו אליכם לקריאה והתרשמות ומשם נעבור לשלב הריאיון הפרונטלי.
3. תיאום ראיונות פרונטליים לבעלת העסק – תיאום הריאיון, הכנסה ליומן ושליחת זימון. יום לפי קיום הריאיון אוודא הגעה ואדאג להעביר לכם את החומרים הדרושים. - בדיקת דוחות נוכחות והעברה לחשבת שכר \ רואה חשבון:
לאחר מעבר של העובדים על דוחות הנוכחות שלהם והשלמת אישורים נדרשים (מחלה, מילואים וכו) אוודא כי הדוחות והחומרים אכן תואמים. לאחר הבקרה אעביר להמשך טיפול ותשלום שכר. - סיוע בארגון כנסי ואירועי חברה, טיפול ברווחת עובדים ועוד:
רווחת עובדים ואירועי חברה יתואמו מולכם מראש. נבין את החזון ונקבע יעדים לביצוע האירועים (הרמת כוסית, חגים ועוד) כמו כן נחליט באיזה מועדים נקיים אירועים לעובדים ובאיזה אופן (יום הולדת, לידה, מחלה וכו).